
人才招聘
一、指導(dǎo)思想:以人為本
不僅要造就有成就的個(gè)體,更要培育有成就的團(tuán)隊(duì);
二、選才標(biāo)準(zhǔn):誠實(shí)守信,德才兼?zhèn)?/strong>
德才兼?zhèn)洌缘聻橄?;重表現(xiàn),看發(fā)展,凸顯“雙贏”。
重用人,更重育人:重視用好人才,更重視培養(yǎng)人才;
重能力,更重品質(zhì):重視人才的工作能力,更重視人才的內(nèi)在品質(zhì);
重效果,更重目的:重視通過用好人才推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,更重視充分滿足人才需要,使企業(yè)的發(fā)展回歸于人才的發(fā)展。
三、干部選拔標(biāo)準(zhǔn):三分之二內(nèi)部培養(yǎng),三分之一外部引進(jìn)
圍繞“三分之二內(nèi)部培養(yǎng),三分之一外部引進(jìn)”的指導(dǎo)思想,能者上、庸者下、平者讓、招得進(jìn)、留得住、用得上;創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,公司在完善福利的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動(dòng)人才的積極性,有效發(fā)揮人才的潛能。
我們有寬松的工作環(huán)境,優(yōu)厚的物質(zhì)待遇,靈活的激勵(lì)機(jī)制,理想的專業(yè)平臺(tái)。
我們熱忱歡迎您的加入。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,盡情施展您的才能,一定會(huì)實(shí)現(xiàn)您的夢(mèng)想。

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